Un reporte verbal puede olvidarse o disputarse. Un reporte por escrito crea un registro que usted puede probar. Esta guía es solo información general — vea el Aviso legal (en inglés).
In English: How to Report a Work Injury to Your Employer in Writing
El plazo que debe conocer
En Illinois, en general se requiere que usted avise a su empleador dentro de los 45 días de la lesión. Esa es una cifra general, la más citada — verifíquela en el manual actual de la IWCC (iwcc.illinois.gov), y no espere. En casos de lesión por esfuerzo repetitivo o enfermedad ocupacional, puede importar la fecha en que usted supo — o debió haber sabido — que la condición estaba relacionada con el trabajo, así que reporte en cuanto sospeche una conexión con el trabajo. Vea Lesión por esfuerzo repetitivo / enfermedad ocupacional (en inglés).
Qué poner por escrito
- Su nombre, su puesto y su lugar de trabajo.
- La fecha, la hora y el lugar de la lesión, y cómo ocurrió.
- Cada parte del cuerpo afectada y cada síntoma.
- Los nombres de los testigos y el supervisor al que le avisó.
- La atención médica que ha recibido hasta ahora.
Ejemplo de texto
“El [fecha] a eso de las [hora], mientras [qué estaba haciendo] en [lugar], me lesioné. Me lastimé [partes del cuerpo] y tengo [síntomas]. Reporto esta lesión por escrito y pido que se abra un reclamo de compensación laboral. Por favor, confirme por escrito que lo recibió.”
Cómo enviarlo y guardar prueba
Dé una copia a su supervisor y a recursos humanos si puede, y guarde una copia con fecha para usted. El correo electrónico ayuda porque marca la fecha y la hora del mensaje. Si usa un formulario en papel, pida una copia firmada y con fecha. Si su empleador no le da un formulario, su propia nota por escrito todavía cuenta como aviso — guarde prueba de que la envió.
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